
Družinsko podjetništvo ima posebne prednosti in izzive, ki ga razlikujejo od drugih oblik poslovanja.
Kaj so družinska podjetja in zakaj so pomembna?
Po definiciji so družinska podjetja tista, v katerih družina nadzira strateške odločitve, aktivno sodeluje v vodenju in načrtuje prenos podjetja na naslednjo generacijo. V Sloveniji je kar 71 % družinskih podjetij takšnih, da imajo dva ali več družinskih članov na vodstvenih položajih, v 62 % pa so vključene že dve ali več generacij.
Ta podjetja ustvarjajo velik del dodane vrednosti v slovenskem gospodarstvu. Povprečno družinsko podjetje v Sloveniji ustvarja 2,54 milijona evrov prihodkov, ima 20 zaposlenih in ustvari 0,77 milijona evrov dodane vrednosti. Dejavnosti, v katerih so najmočneje zastopana, so trgovina (19 %), gradbeništvo (19 %) in predelovalna industrija (17 %).
Ključni izziv: prehod generacij
Družinska podjetja so najbolj ranljiva prav pri prehodu generacij. Statistika je neusmiljena: iz prve v drugo generacijo prehod preživi le ena tretjina družinskih podjetij, iz druge v tretjo pa celo le ena sedmina. Uspešen prehod zahteva dolgoročno načrtovanje, jasno komunikacijo in profesionalen pristop k vodenju.
Najuspešnejša družinska podjetja v Sloveniji
Na podlagi različnih analiz in lestvic, vključno z raziskavama revije Manager in EY Slovenija, predstavljamo nekaj najuspešnejših slovenskih družinskih podjetij, ki so se iz majhnih začetkov povzpela na vrh slovenskega gospodarstva.
Zlatarna Celje
Družina Albreht | 247 zaposlenih | 127,5 mio EUR prihodkov (2022)

Zgodba Zlatarne Celje sega v leto 1844, ko je italijanski zlatar Giuseppe Pacchiafo v Celju odprl zlatarsko delavnico. Podjetje je skozi desetletja raslo in postalo eden največjih proizvajalcev nakita v Evropi. Po težkih devetdesetih letih, ko je podjetje leta 1997 celo pristalo v stečaju, ga je družina Albreht leta 1999 kupila za 1,2 milijona evrov in ga v desetih letih spremenila v solidno in uspešno podjetje.
Danes Zlatarna Celje proizvaja nakit, naložbeno zlato, dentalne zlitine in industrijsko zlato. Podjetje ima približno 100 prodajaln v Sloveniji in državah nekdanje Jugoslavije, svoje izdelke pa trži pod blagovnima znamkama Zlatarna Celje in Lencia. Leta 2011 jih je World Gold Council uvrstil na seznam zaupanja vrednih trgovcev z zlatom.
Plastika Skaza
Družina Skaza | 276+ zaposlenih | 37,8 mio EUR prihodkov

Zgodba Plastike Skaza je prava slovenska podjetniška pravljica. Leta 1977 sta Franc in Martina Skaza podjetje ustanovila v garaži. Danes je podjetje z več kot 276 zaposlenimi mednarodno uveljavljen proizvajalec inovativnih plastičnih izdelkov.
Leta 2000 se je podjetju pridružil sin Igor Skaza, kmalu zatem pa tudi njegova soproga Tanja Skaza, ki sta skupaj oblikovala drugo generacijo vodenja. Podjetje je po svetovni finančni krizi leta 2008 doživelo preobrazbo – z osem milijonov prihodkov so zrasli na več kot 35 milijonov evrov, s 73 na več kot 320 sodelavcev.
Skaza je danes znana po svojih blagovnih znamkah Style Your Life (Viva, Solo, Contessa, Pick & Go) in Mind Your Eco (Bokashi Organko), ki jih prodajajo v 56 državah sveta. Podjetje je prejelo tudi certifikat Družini prijazno podjetje in je znano po izjemni skrbi za zaposlene.
Akrapovič
Igor Akrapovič | 1.600+ zaposlenih | 192 mio EUR prihodkov


Podjetje Akrapovič je eden najbolj prepoznavnih slovenskih izvoznikov na svetu. Leta 1990 ga je ustanovil slovenski dirkač Igor Akrapovič pod imenom Skorpion, sedanji naziv nosi od leta 1997. Podjetje je specializirano za izdelavo vrhunskih izpušnih sistemov za motocikle in športne avtomobile.
Akrapovičeve izdelke uporabljajo tekmovalci v prvenstvih MotoGP, Superbike, Supersport, Supermoto, Motokros, Enduro in Rally Raid. Podjetje izvaže skoraj 99 % proizvodov izven Slovenije in je sinonim za najvišjo kakovost v panogi. Sedež podjetja je v Ivančni Gorici, kjer zaposlujejo več kot 1.600 ljudi.
Pirnar
Družina Pirnar | Vhodna vrata inženiring

Podjetje Pirnar se je uveljavilo kot butični izdelovalec unikatnih vhodnih vrat višjega cenovnega razreda. Njihova konkurenčna prednost je osebni, celostni pristop – stranka na enem mestu dobi vse: od idejne zasnove, projektiranja in izdelave do montaže in servisa.
V podjetju, ki ga vodi družina Pirnar, združujejo tradicijo in moderne tehnologije. Njihova vhodna vrata so prejela številne nagrade in so sinonim za kakovost, varnost in estetsko dovršenost.
RLS Merilna tehnika
Janez Novak | 290 zaposlenih | 95 % izvoz

RLS (Rotary and Linear Motion Sensors) je slovensko podjetje, ki "deluje majhne stvari, ki postanejo del velikih stvari." Podjetje je leta 1989 ustanovil Janez Novak in danes zaposluje 290 ljudi. Njihovi senzorji natančnega merjenja pozicij in gibanj se uporabljajo v robotiki, medicini, celo v vesoljski tehnologiji.
Podjetje ustvarja kar 95 % prihodkov v tujini, predvsem v EU, ZDA, na Japonskem, Kitajskem in v Južni Koreji. Leta 2023 je RLS prejel prestižno nagrado Podjetniška zvezda, ki jo podeljuje časnik Delo.
Incom (Leone)
Družina Slokar | 400+ zaposlenih | 66 mio EUR prihodkov

Podjetje Incom iz Ajdovščine je največji proizvajalec sladoleda in zamrznjenih slaščic v regiji. Pod blagovnima znamkama Leone in Leone AL!VE vsakodnevno v svet pošljejo več kot dva milijona kornetov, palčk, lončkov in drugih vrst sladoleda.
V podjetju je zaposlenih že več kot 400 sodelavcev. Lastnik Andrej Slokar poudarja, da mu razvoj, inovacije in dobri medosebni odnosi pomenijo več kot le dobiček. V podjetju nenehno vlagajo v inovacije in razvoj novih produktov.


Malalan
3. generacija družine | Ljubljana | 75 let tradicije


Malalan je družinsko podjetje, ki ga že tretja generacija družine vodi s strastjo do luksuznih ur in nakita. Njihova trgovina v samem srcu Ljubljane ponuja izjemno kolekcijo ur in nakita. Podjetje je uradni partner prestižnih svetovnih znamk, kot so Rolex, Cartier, IWC Schaffhausen, ter vodilnih imen v nakitu, kot so Pomellato, Pasquale Bruni in Messika.
V družinski trgovini z zlatarno ustvarjajo tudi lastne linije zlatih in srebrnih nakitov. Njihov slogan – "We forge your dreams into eternity" (Vaše sanje kujemo v večnost) – je obljuba, ki jo družina uresničuje že tri četrtine stoletja.
Marovt Group
3 generacije, 5 povezanih podjetij | 50+ let napredne proizvodnje

Skupina Marovt Group združuje pet specializiranih podjetij: Marovt, MTEH, Inkolteh, Aklimat in Enset. Njihova zgodba se je začela v skromni delavnici, danes pa pokrivajo različna področja – od kakovostnega kovaštva, avtomatizacije in robotizacije proizvodnih procesov, IT-arhitekture pa vse do proizvodnje dizajnerskih aluminijastih radiatorjev in kompletnih sončnih energetskih sistemov.
Seznam 30 naj slovenskih družinskih podjetij
Revija Manager je v sodelovanju z Akademijo Finance pripravila seznam 30 največjih in najvplivnejših družinskih podjetij v Sloveniji. Podjetja so razvrščena po abecednem redu, saj so si zelo raznolika tako po velikosti kot po dejavnosti:
| Podjetje | Družina | Dejavnost |
|---|---|---|
| Akrapovič | Akrapovič | Izpušni sistemi |
| Belektron | - | Trgovanje z emisijskimi kuponi |
| Calcit | Kirn | Predelava kamna |
| DOM Trade | - | Gradbeni material |
| Efaflex | Rejc | Industrijska vrata |
| Engineering Dobersek | Doberšek | Inženiring |
| G4 Group | Gregorčič | Različne dejavnosti |
| Gabrijel Aluminium | Gabrijel | Aluminijaste komponente |
| Incom (Leone) | Slokar | Sladoled in slaščice |
| Inel | Cencelj | Elektroinženiring |
| Inotherm | Šenk | Aluminijasta okna in vrata |
| Intra Lighting | Furlan | Razsvetljava |
| Iskra | Šešok | Elektrooprema |
| Jagros | Jager | Trgovina |
| KD Group | Gantar | Finančne storitve |
| KLS Ljubno | Strašek | Kovinska obdelava |
| KMAG | Habič | Strojegradnja |
| Kovis | Pangrčič | Kovinska obdelava |
| Malalan | - | Ure in nakit |
| Medis | Strnad | Distribucija zdravil |
| Merit International | Bevk | Mednarodne storitve |
| Panvita | Polanič | Mesna industrija |
| Pirnar | Pirnar | Vhodna vrata |
| Plastika Skaza | Skaza | Plastični izdelki |
| Plasta | Frelih | Plastični izdelki |
| RLS | Novak | Merilna tehnika |
| Sibo G | Šifrar | Kovinska obdelava |
| Sintal | Pistotnik | Varnostne storitve |
| Steklarna Hrastnik | Lah | Steklo |
| Zlatarna Celje | Albreht | Nakit in zlato |
Zakaj uspevajo družinska podjetja?
1. Dolgoročna predanost in vizija
Družinski člani imajo čustveno navezanost na podjetje, ki presega zgolj finančni interes. Njihova predanost se vidi v dolgoročnem načrtovanju, skrbi za zaposlene in želji, da podjetje uspešno predajo naslednji generaciji.
2. Fleksibilnost in hitro odločanje
V nasprotju z velikimi korporacijami imajo družinska podjetja pogosto enostavnejšo odločitveno strukturo, kar jim omogoča hitrejše prilagajanje tržnim pogojem.
3. Pripadnost in lojalnost zaposlenih
V družinskih podjetjih pogosto vlada posebno vzdušje zaupanja in medsebojnega spoštovanja. Zaposlene obravnavajo kot razširjeno družino, kar ustvarja visoko stopnjo lojalnosti in nižjo fluktuacijo.
4. Tradicija in kontinuiteta
Družinska podjetja gradijo na desetletjih izkušenj in znanja, ki se prenaša iz generacije v generacijo. Ta kontinuiteta jim daje stabilnost in zaupanje poslovnih partnerjev.
"Družinska podjetja imajo veliko prednost, in to je pripadnost – lojalnost ljudi, ki bi vse naredili za podjetje. Prav tu lahko naredimo spremembo za ljudi – tega ni v multinacionalkah."
Izzivi, s katerimi se soočajo
Kljub številnim prednostim se družinska podjetja soočajo tudi z velikimi izzivi:
- Prenos generacij: Statistika kaže, da prehod iz prve v drugo generacijo preživi le tretjina podjetij, iz druge v tretjo pa le ena sedmina.
- Ločevanje družinskih in poslovnih odnosov: Družinski člani morajo znati ločevati osebne od poslovnih odnosov, kar je pogosto zahtevno.
- Profesionalizacija vodenja: Z rastjo podjetja postaja vse pomembnejše vključevanje zunanjih strokovnjakov v vodstvene strukture.
- Dostop do financ: Družinska podjetja pogosteje financirajo rast iz lastnih virov, kar lahko upočasnjuje razvoj.
Ključni elementi uspešnega prenosa
- Zgodnji začetek načrtovanja prenosa
- Ocenjevanje sposobnosti naslednikov
- Zagotavljanje kontinuitete poslovanja
- Pravična in enakopravna obravnava vseh družinskih članov
- Profesionalno usposabljanje naslednikov
Zaključek
Družinska podjetja so nepogrešljiv del slovenskega gospodarstva. Z več kot 83-odstotnim deležem med vsemi podjetji in pomembnim prispevkom k ustvarjanju delovnih mest in dodane vrednosti predstavljajo osnovo gospodarskega razvoja države.
Zgodbe podjetij, kot so Zlatarna Celje, Plastika Skaza, Akrapovič, RLS, Incom Leone, Malalan in številna druga, dokazujejo, da lahko majhna družinska podjetja z vizijo, trdim delom in inovativnostjo zrastejo v mednarodno uspešne zgodbe. Ključ do uspeha leži v ravnovesju med ohranjanjem družinskih vrednot in profesionalnim pristopom k poslovanju.
Za Slovenijo je ključno, da ohranja in krepi podporno okolje za družinska podjetja – zlasti na področju pomoči pri prehodu generacij, dostopa do financ in vlaganjem v inovacije. Le tako se bodo te zgodbe o uspehu še naprej množile in bogatile slovensko gospodarsko pokrajino.
"Veliko je odvisno od vseh nas, ne le od naših kupcev. Zahtevam, da potrošnika postavimo v ospredje tako, kot jaz njih. Zame je vodja uspešen, ko mi uspe razložiti, da mu plače ne dajem jaz, temveč njegova ekipa."